RES- UM Consult S.r.l. este o societate nou infintata care elaboareaza si impelementeaza, strategia si politica de personal in vederea realizarii cu maximum eficienta a obiectivelor unei firme.

Obiectivele noastre sunt:
- Administrarea problemelor de salarizare;
- Administrarea si gestiunea personalului;

1. Administrarea personalului – domeniu ce presupune urmatoarele activitati:
- Inregistrarea personalului (dosar individual, miscari de personal, etc.);
- Aplicarea legislatiei in vigoare in domeniul personalului;
- Remunerarea personalului si platile (retinerile) acestuia;

2. Gestiunea personalului – conceputa si orientata in urmatoarele directii:
- Prevzionarea necesarului fortei de munca;
- Recrutarea personalului;
- Evaluarea posturilor de lucru si a salariatilor care le ocupa;

3. Politica salariala
- Aplicarea stricta a prevederiloor legale in vigoare privind salarizarea personalului;
- Aplicarea corecte a sistemului de salarizare;
- Stabiliarea indicatorilor specifici si criterilor de indeplinire a carora este conditionata retributia;
- Amplificarea formelor de stimulare materiala a salariatilor;
- Perfectionarea operatiilor de evidenta a personalului;
- Intocmirea, completarea, pastrarea si evidenta carnetelor de munca;